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最近有HR朋友吐槽：“公司有个员工业绩长期不达标，公司以‘不胜任工作’解除合同，结果员工反手一个仲裁，公司赔了钱……”到底怎样才能合法合规地以“不胜任”解除劳动合同？今天我们就来拆... 查看详情 >>
案情简介张三自2013年2月起至2024年8月止就职于某公司。张三向公司主张2013年至2024年期间的未休年假工资23,820元。一审法院认为公司主张张三未休年休假工资无事实及法... 查看详情 >>
实务中，用人单位单方调岗是很容易导致劳动争议的，为了规范单方调岗行为，最高法院劳动争议司法解释二征求意见稿中曾作了一条规定，内容如下：第二十条【用人单位单方调整工作岗位、工作地点的... 查看详情 >>
清晨六点半，李某在流水线旁吞下最后一口包子。他的工资条上清晰地扣除了社保费用，但上个月他只休息了两天——因为“赶订单”，车间取消了双休。这样的场景在无数工厂、互联网公司和中小企业反... 查看详情 >>
员工社保对于单位来说，也是一笔不小的开支，作为财务，要知道哪些情况可以不交社保。可以不交社保的10种情形根据我国现行社保政策及相关法律规定，以下情形无需缴纳社保：1、退休返聘人员已... 查看详情 >>